医療事務の派遣

医療事務の資格は人気が高いことで知られています。しかしせっかく取得した資格も就職口がなければなんにもなりません。自分で探す以外に、看護師や医療事務等の医療系の仕事の紹介システムのある派遣会社もあるので、是非利用してみてはいかがでしょうか。

正社員と比べて派遣社員は残業や休日出勤が少ない場合が多いので、自分の時間を尊重したい人には良い勤務スタイルといえます。しかし全ての職場がそうとは限らないので、紹介を受けた時に残業の有無や休日の取得法は確認しておいたほうが良いでしょう。

また派遣で働く場合は、常勤でなく午前中のみとか午後だけである等、派遣先の医療機関の多忙な時間帯だけの勤務も可能です。また月末や月初のレセプト作成の時期など、一ヶ月のうち数日間だけ働くという勤務スタイルも選べますし、もちろんフルタイム勤務も可能です。自分のライフスタイルに合せて仕事が選べるのが派遣のメリットです。

医療事務の派遣は、病院や診療所だけでなく、介護施設や企業の健康センター等の医療に関連した企業での募集もあるので、幅広く探してみましょう。病院や診療所であれば、歯科医院の求人が多いようです。

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@派遣社員 新着情報

派遣システムを導入する企業は即戦力の確保や人材に関わる固定費を削減することを目的として、次第に増加しているようです。また企業で勤務する側からしても、社員に比べ融通のきく勤務形態を選ぶことができるという点からも、派遣社員として働く人が増加してきているようです。この派遣社員という勤務形態のメリットとデメリットについて考えてみました。

まずメリットはどのような点でしょうか。社員として働く場合、通常は勤務時間や勤務地等は就職先の企業の意向に従うことになります。しかし派遣社員の場合は、自分の活かしたいスキルに適した仕事を選択できます。また高い時給で残業のない企業で働きたいとか、逆に残業の多い企業でしっかり稼ぎたいとか、というように自分の望むライフスタイルで仕事を選ぶ事ができます。

それでは逆にデメリットはなんでしょうか。派遣社員として同じ職場で長く勤務する場合もありますが、契約の更新については派遣先の企業に決定権があります。契約が終了した後、必ずしもまたすぐに新しい派遣先の紹介があるという保証もないため、生活が不安定になる可能性もあります。企業は、即戦力になる技能を持っている派遣社員を要求しているので、様々な場面でスキルアップしていかなくてはなりません。そして時給が高くても、基本的には派遣社員には手当てや退職金がない等が挙げられます。

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