派遣社員の基礎知識

労働者派遣法の改正により、派遣社員として働く事ができる仕事が増加してきています。しかし現在でも派遣が禁止されている職種もあります。そこで派遣社員として働く事ができる仕事と派遣禁止の仕事、それにまつわる事項についてまとめてみます。

派遣する事が禁止されている職種は建設、警備、港湾運送、医療の職種です。しかし医療の分野においては、紹介予定派遣は派遣が可能等の例外があります。上記の職種以外であれば、ほとんどの職種で派遣社員として仕事をする事が可能です。

派遣可能な職種は増えたものの様々な制限があり、派遣ができる職種は専門26業務の職種とそれ以外の自由化業務の2つに分けられます。専門26業務とは、ソフトウェア開発の業務やアナウンサー業務等、政令で規定された26の職種です。

専門26業務では派遣の受入れ期間に制限は設けられていませんが、自由化業務の派遣の場合は原則1年、最長で3年まで延長可能とされています。自由化業務には一般事務や販売などが該当します。

専門26業種であっても、それに伴う付随業務が自由化業務に分類される場合、付随業務が全体の1割までなら専門26業種とみなされます。しかし1割を超えてしまうと、自由化業務として扱われ制限が適用されることもありますので、勤務内容等が確認できる契約時の書面はしっかりと保管しておきましょう。