派遣社員の基礎知識

「派遣」と一言で言っても、その形態により3つの派遣スタイルがあります。最近では「紹介予定派遣」という言葉はよく聞かれるようになりましたが、「特定派遣」はまだ耳慣れない方も多いのではないでしょうか。そこで「特定派遣」と「一般派遣」の相違点についてまとめてみました。

派遣会社との雇用関係は、派遣されている期間内だけに発生する非常用雇用の形態が一般派遣です。一方特定派遣は、派遣会社に正社員として常に雇用されている人材を派遣先で就業させるスタイルとなります。常用雇用なので、派遣先の紹介がない期間でも雇用関係が継続し、給与も支払われます。

厚生労働省より一般派遣の許可を取得している派遣会社では、一般派遣と特定派遣のいずれの形態もできるようになっています。しかし特定派遣の届出をして許可を受けた場合には、特定派遣の形態のみ可能となります。

一般派遣と特定派遣では請け負う業務も異なります。一般派遣では、事務用機器操作や財務処理、取引文書作成等がほとんどですが、特定派遣ではソフトウェア開発や機械設計など専門色が強いものが大半です。また派遣料金に関しても、一般派遣では上位の割合を低額の業務が占めるのに対し、特定派遣では高額な業務が上位になっています。